績(jī)效執(zhí)行力集訓(xùn)感悟 |
||
| 時(shí)間：2014-03-19 來源： 瀏覽次數(shù)：5137 | ||
|
一、樹立標(biāo)桿
通過3.1和3.2兩天的集訓(xùn)學(xué)習(xí)，再次提示和警醒我們?cè)跇淞?biāo)桿（也就是結(jié)合公司全年度工作目標(biāo)制定我們個(gè)人的工作目標(biāo)）、發(fā)揚(yáng)“勵(lì)精圖治，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌”的企業(yè)信念，繼續(xù)發(fā)揮“雷厲風(fēng)行 重在執(zhí)行 一絲不茍 負(fù)重奮進(jìn)”的企業(yè)作風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒“恒大”、“萬科”、“龍湖”、“綠城”等地產(chǎn)品牌龍頭企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的工作現(xiàn)狀進(jìn)一步端正個(gè)人的工作態(tài)度、改善工作作風(fēng)、拓展思維和工作方式，通過永不間斷的學(xué)習(xí)和自我反省，進(jìn)一步改造自己的人生價(jià)值觀，不斷提升自身的職業(yè)技能，提高工作、辦事效率，以服從制度與組織貫徹執(zhí)行力為己任，勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，通過增加有效溝通互補(bǔ)來發(fā)輝團(tuán)隊(duì)作用，注重過程控制、按預(yù)期及時(shí)提供結(jié)果，提高績(jī)效；這就是我要確立的標(biāo)桿。
二、找出自身在工作中存在且要改進(jìn)的具體問題和為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)及改進(jìn)工作中存在問題所要采取的具體措施
1、工作整體計(jì)劃性不強(qiáng)，遇事頭痛治頭、腳痛治腳，容易被瑣事纏繞住而耽誤了主要工作，給人留下做事拖拉、效率低下的印象直接影響工作績(jī)效。
措施：結(jié)合全年度公司總體目標(biāo)計(jì)劃按照具體分工制定個(gè)人的年度工作目標(biāo)計(jì)劃再詳細(xì)分解到每月、每周的工作計(jì)劃中去，工作中按時(shí)序進(jìn)度抓住主要關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和主要工作，每天雷打不動(dòng)地對(duì)照?qǐng)?zhí)行，遇到臨時(shí)指派工作等突發(fā)情況及天氣因素等影響造成節(jié)點(diǎn)延后要采取相應(yīng)的技術(shù)措施進(jìn)行及時(shí)糾偏補(bǔ)缺，督促落實(shí)工作有推進(jìn)困難的盡力不上交問題，要超前匯報(bào)在部門內(nèi)溝通磋商出行之有效的解決辦法并付諸實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)能按期實(shí)現(xiàn)。
2、缺乏動(dòng)真碰硬的工作作風(fēng)，檢查中發(fā)現(xiàn)問題只滿足于提出問題了，別人不及時(shí)整改我也沒辦法，提供服務(wù)指導(dǎo)時(shí)別人聽了也應(yīng)諾了就是一忙就又丟到腦后去了，導(dǎo)致合同履約效果差出現(xiàn)事后想用到該手續(xù)了再來補(bǔ)辦手續(xù)就難了，最終在提供的服務(wù)上也沒能出現(xiàn)好的結(jié)果。
措施：在落實(shí)工作時(shí)首先對(duì)照合同約定事前進(jìn)行有針對(duì)性的交底，重抓完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制，對(duì)逾期的配以經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行懲處調(diào)節(jié)，促動(dòng)其按期完成施工任務(wù)；為了提高指導(dǎo)服務(wù)的效果，改變過去定期通知集中培訓(xùn)指導(dǎo)出現(xiàn)項(xiàng)目應(yīng)付管理實(shí)施效果差的弊端，結(jié)合部門對(duì)項(xiàng)目的例會(huì)在施工現(xiàn)場(chǎng)集中指導(dǎo)達(dá)到少占用項(xiàng)目管理人員的時(shí)間且到會(huì)人數(shù)較齊的優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目培養(yǎng)出自覺履約能力、提高維權(quán)索賠能力。
3、部門間與部門內(nèi)缺乏溝通，團(tuán)隊(duì)活力得不到發(fā)揮與體現(xiàn)，既影響個(gè)人績(jī)效同時(shí)也影響部門乃至公司整體工作的推進(jìn)。
措施：我們部門今年就4個(gè)人，跟去年相比人數(shù)較少了一半，今年要完成的工作目標(biāo)會(huì)是去年的雙倍甚至更多，目前我們部門雖有各人的具體工作分工，但每天大家都各自奔東跑西，有時(shí)在一起相遇的時(shí)間較短暫，有事少溝通各自放在自己的肚里，工作完成得怎樣了領(lǐng)導(dǎo)不知道，到月終了要開質(zhì)詢會(huì)時(shí)才抽空坐下來理一理，那時(shí)已經(jīng)遲了，時(shí)間過了工作未完成，時(shí)間補(bǔ)不回來，導(dǎo)致工作目標(biāo)會(huì)出現(xiàn)后延拖拉的現(xiàn)象使得績(jī)效較差；在這方面本人要重點(diǎn)加強(qiáng)改進(jìn)，主要工作節(jié)點(diǎn)要及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)，互通有無，讓部門內(nèi)每個(gè)人都能知曉他人的工作進(jìn)展情況，把提高團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)感當(dāng)己任，正如培訓(xùn)中所說的要建立“老板思維”，把自己當(dāng)成是一個(gè)人的公司，自己做不好事情就直接關(guān)系到自己公司的生存。
4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，出現(xiàn)問題不找客觀原因，要從自身主觀找原因，工作中做任何事，都應(yīng)持歸零心態(tài)：放空自己，以學(xué)習(xí)態(tài)度，將每次任務(wù)視為新開始、新體驗(yàn)、新機(jī)會(huì)。
通過學(xué)習(xí)不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過學(xué)習(xí)提高自身職業(yè)化程度；通過學(xué)習(xí)挖掘自身潛能力求履職盡責(zé)，工作中出現(xiàn)失誤走彎路要勇于擔(dān)當(dāng)不推諉；找出出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因進(jìn)行總結(jié)反思，避免重蹈復(fù)轍。
正如集訓(xùn)時(shí)課件中的表述所說：人的一生就是責(zé)任的一生，作為當(dāng)今時(shí)代的人，時(shí)刻都要履行自己的責(zé)任：包括對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任……工作是要用生命做的事；一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，是他綜合品性的顯示；了解一個(gè)人的工作態(tài)度，也就了解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度和價(jià)值認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)自己做一個(gè)有高度責(zé)任心的人就是給自己創(chuàng)造并永遠(yuǎn)擁有了最寶貴財(cái)富。
一個(gè)沒有責(zé)任的員工，必然被企業(yè)拋棄！
一個(gè)沒有責(zé)任的企業(yè)，必然被客戶拋棄！
一個(gè)缺乏責(zé)任的行業(yè)，必然被社會(huì)拋棄！
責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大！
這是我這次集訓(xùn)中得到的最深刻的感悟。
（供稿：晟功工程部 姜幼常）
|
||
| 上一篇：“績(jī)效執(zhí)行力”中旭培訓(xùn)有感 下一篇：中旭學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得 |
||
